今年以來，后勤紀工委黨風廉潔建設工作在學校紀委正確領導下，在后勤黨工委、后勤保障部的堅強領導下，認真貫徹中央紀委七中全會精神，全面落實學校黨委召開的黨風廉政建設大會工作部署。堅持黨的十九大提出的全面從嚴治黨，強化落實“兩個責任”，深化標本兼治，突出執紀監督問責，為后勤保障部各項任務的順利完成提供有力的政治紀律保證。
一、加強領導，完善措施，全面落實“兩個責任”
按照“主體責任和監督責任”的要求，后勤保障部領導明確“兩個責任”的核心要義，抓重點、抓關鍵、抓具體、抓實效，真正擔負起“兩個責任”在后勤落地生根的政治責任。落實廉潔自律的“嚴”和“實”是我們天天要面對的要求，是考驗黨員干部黨性、道德和工作能力水平的標準。同時，后勤保障部領導高度重視黨風廉潔建設責任分解工作，始終堅持把廉潔風險防控工作擺在突出位置；
首先，年初后勤黨工委召開黨風廉潔干部大會，黨工委書記、紀工委書記與后勤保障部中層干部簽訂了《干部廉潔責任承諾書》，明確單位“一把手”是黨風廉政建設“第一責任人”，負總責。后勤領導班子其他成員根據分工負直接領導責任，各部門在后勤紀工委的統一安排下，各負其責，與職工簽訂了《職工廉潔自律承諾書》，依靠職工支持和參與推進后勤黨風廉潔建設；
其次，配合后勤保障部服務單位中層干部換屆工作，嚴格換屆紀律，堅決做到：“抓好紀律是本職、不抓紀律是失職、抓不好紀律不稱職”。后勤紀工委及時出臺《關于嚴肅后勤保障部服務中心干部換屆工作紀律的通知》，確保后勤服務單位中層干部換屆工作的順利完成。今年在后勤各服務中心干部換屆后，后勤紀工委積極探索，科學作為，對后勤校園環境管理中心任期結束的負責干部進行經濟責任審計。其意義是要逐步對審計中出現的問題、產生根源挖掘分析，找出病根，開出處方，給出讓被審計對象信服意見和建議，體現以審計促經營的能力和水平。
第三是細化推進落實措施，對出現的問題和隱患，認真梳理，確定整改時限，監督在規定期限內整改到位。一方面認真貫徹落實學校黨風廉潔建設工作會議精神，制訂出臺了《2017年后勤紀工委工作要點》和“黨風廉潔建設責任分解計劃”，系統謀劃全年工作，全面分解落實各項要求，在宣傳教育、嚴明紀律、改進作風、加強監管等方面都做了具體安排；另一方面，在實際工作中，緊密結合后勤保障部領導的決策工作，出臺了《后勤保障部執行“三重一大”決策制度實施細則（試行）》，把黨風廉潔建設滲透其中協調推進，保證各項措施落到實處，取得實效。
二、創新形式，強化學習，積極開展黨風廉潔教育活動
重視教育作為預防之本的基礎性作用，強化教育先導力的發揮，堅持經常性的正面灌輸，通過形式多樣的宣教和氛圍感染，不斷強化全員廉潔從業的自覺意識。
一是扎實舉辦廉潔文化影視沙龍，觀看了警示教育片，增強了黨員干部自覺勤廉意識。以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念、構筑反腐倡廉的思想觀念，使廉潔意識深入黨員干部心中；
二是為基層職工舉辦廉潔文化影視展播，讓基層職工了解黨風廉潔建設的形勢。以廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的后勤文化，不斷規范和約束干部職工的思想與行為，增強拒腐蝕的能力；
三是作為后勤保障部培訓計劃的一項內容，為新進職工宣講黨風廉潔建設形勢和任務。以制度和規范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應的規范和制度，使廉潔成為一種習慣、成為一種文化，讓廉潔文化深入到工作的每個方面。
三、突出重點，統籌兼顧，做好領導干部廉潔自律工作
（一）抓好班子。按照民主集中制原則的具體要求，班子成員能找準角色定位，分工不分家，做到盡責任、有擔當，平時能嚴格落實后勤保障部推進后勤貫徹落實“三重一大”決策制度的意見，保證決策正確；帶頭加強學習，帶頭深入基層和聯系點，帶頭規范自身的言行舉止，始終做到“要求別人做到的自己首先做好，要求別人不做的自己堅決不做”，較好地發揮了政治核心和先鋒模范作用。
（二）干部考核。始終堅持把對干部的聘期考核作為后勤保障部不斷進步的根本保障，讓每一位中層干部在考核的平臺上展現自己。后勤主要領導注重加強干部的聘期考核，全面了解干部的德、能、勤、績、廉，廣泛深入了解干部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，進行綜合分析和評價，建立科學合理的實績考核體系，建立有效的激勵約束機制。強化對領導干部的實績考核兌現，綜合運用考察考核結果，與干部的提拔任用、評先評優結合起來，把考察考核結果作為干部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據。
（三）建章立制。堅持“常抓不懈”原則，彰顯用制度管權力、
促黨建、抓作風的堅定決心和工作思路。一方面，科學理性分析風險隱患，找問題、查不足，建章立制、狠抓落實，圍繞后勤保障部“務實、創新、擔當、表率” 持之以恒地抓好制度建設 ，進一步鞏固“兩學一做”教育實踐活動成果；另一方面，以學校紀委召開工程項目超概算問題監督檢查為契機，制定后勤保障部《修繕工程項目變更簽證管理辦法》（暫行），雖然在對大修項目進行全過程監督工作中存在諸多困難，但只要我們善于分析、歸納、總結，就能夠在大修項目全過程監督中找準工程建設中的薄弱環節，促進項目工期、質量、功能和投資最佳化，提高大修項目監督水平。
四、主要體會
首先，要擺正自身位置。堅決維護后勤黨工委、后勤保障部的權威，自覺做到不越權、不越位，牢固樹立在思想上、工作上與學校紀委合拍合節、同心同向，不能有偏離學校紀委、后勤黨工委的視線外開展工作的思想；堅決服從學校紀委、后勤黨工委，圍繞學校的統一安排部署抓好各項工作的落實，經常向學校紀委、后勤黨工委報告有關重要事項。
其次，要處理好與派駐單位的關系。后勤紀工委與所在派駐單位的關系是監督與被監督的關系，這就要求后勤紀工委充分認清自己的職責，要認識到后勤紀工委是代表學校紀委開展工作的，因此，在工作方法上既要熱情服務，又要敢于開展工作，敢于堅持原則。
第三，要加強自身建設。派駐紀工委的試點改革，也對紀工委自身建設提出了更高要求，只有切實加強自身建設，這一新體制才能發揮出應有的作用。這就要求紀工委干部要熟悉紀檢監察業務知識，做到心里有數，隨時能夠答疑解惑，正確處理相關問題，做到在工作推進過程中，既全面落實，又突出重點。面對派駐單位不能有特權和優越思想，嚴格以紀檢監察干部的標準要求自己，做到政治堅定，業務精通，真正成為行家里手。
五、2018年黨風廉潔建設工作方向
2018年后勤保障部黨風廉潔建設工作的總體要求是：在學校紀委的正確領導下，全面貫徹黨的十九大和學校黨風廉潔干部大會精神，切實履行全面從嚴治黨監督責任，嚴明政治紀律，加強黨內監督，深化標本兼治，狠抓責任落實，嚴格責任追究，堅持挺紀在前，踐行“四種形態”，從嚴管好后勤隊伍，積極營造風清氣正的校園育人環境，推動后勤各項事業健康有序發展。主要做好以下工作：
（一）落實監督責任
要緊緊抓住有效監督這個“關鍵點”不放松，堅持黨內監督責任約談，落實黨風廉潔建設監督責任清單，全面協助后勤黨工委落實好主體責任，監督后勤下屬單位層層夯實兩個責任，堅持黨政主要負責人黨風廉潔建設責任分工制。形成黨工委書記、紀工委書記“齊抓共管”工作格局，層層夯實主體責任，推動全面從嚴治黨目標在后勤的實踐。
（二）深化作風建設
執行中央“八項規定”精神，制定后勤保障部執行“八項規定”的實施細則，不打折扣、不搞變通。圍繞后勤改革與發展，通過職工教育、行風測評等，形成更加有效、更為靈活、參與廣泛的師生監督評價機制。對照工作任務，緊盯“不想為、不會為、不敢為、亂作為”等問題，嚴肅問責懶、散、慵等問題，努力營造后勤風清氣正的發展環境。
（三）注重廉潔教育
依托典型案例，通過廉潔文化影視沙龍，不斷提升后勤中層干部的人文素養和精神境界，自覺做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產黨人政治本色，以優良黨風帶動后勤風氣有根本性的好轉。實施廉政文化傳播主要意義在于：對后勤各級干部加強案例警示教育，用身邊事教育身邊人。
（四）強化執紀問責
加強對黨章黨紀黨規履行情況的監督檢查，特別把貫徹落實黨的十九大精神、遵守黨的政治紀律和政治規矩擺在執紀審查的首要位置。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，促使黨員干部自覺學黨規、知敬畏、明底線。樹立抓早抓小理念，及時發現掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。
縱觀2017年，后勤保障部黨風廉潔建設成效顯著、形成合力，黨風行風為之一新，黨員干部的精神面貌為之一振， 帶動職工風氣明顯好轉。為后勤上下適應發展政治生態、加快改革與發展提供了強力有效的政治保障。