為加強崗位管理，提升服務質量，規范聘用制度，宿舍與教學樓服務中心（1）按照后勤保障部部署安排，于5月6日、7日開展2015年非在編員工續聘考核工作，現已順利完成。

章菊萌經理首先向參加考核的全體員工傳達了《后勤保障部員工聘期考核與續聘工作方案》文件精神，對宿教中心（1）本次考核工作的要求作出了詳細闡述。此次考核中有管理員、值班員、保潔員等崗位共104名員工參加，參加考核的員工分別就工作職責、個人履職情況、工作中的不足之處以及改進措施等方面作了認真的述職。

為確保本次考核工作的順利進行，宿教中心（1）成立了由正副經理、區域塊長、工會代表等組成的考核小組，堅持客觀公正、民主公開的原則，按照個人總結與述職、考核組打分、確定考核等次、公示的程序，對中心聘期到期員工進行綜合評定，考核結果分為優秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次，對考核結果為優秀、良好、合格的員工進行續聘，對考核結果為基本合格的員工由考核小組討論決定是否續聘或解聘，對考核結果為不合格的員工進行解聘。

通過此次考核，進一步加強了對非在編員工的管理和隊伍建設，明確了工作責任，強化了責任意識、服務意識和憂患意識，激發了工作人員的工作積極性與愛崗敬業熱情，為逐步實現管理工作的信息化、標準化、專業化、精細化，不斷提高工作質量和工作效率打下了良好的基礎。