為積極響應后勤保障部人事制度規范要求，貫徹落實《后勤保障部員工考勤管理規定》和《后勤保障部外聘員工招聘管理規定》，宿舍與教學樓服務中心（2）于2015年10月30日上午10點30分在閔行校區第二教學樓113室開展相關專題培訓，中心正副經理、全體管理人員等20余人出席。
中心副經理嚴華向參會人員強調了人事招聘在提升后勤保障服務隊伍素質、提高后勤整體服務水平過程中的重要意義，詳細向各區域塊長、管理員介紹了目前的招聘流程，并通過舉例，說明在招聘相關員工時應注意的事項。為了增進各區域塊長、管理員對培訓內容的理解，嚴經理采用了PPT圖文并茂的形式，具體闡明人事招聘的整體概況，全面交代了新進員工填寫表格的方式，對一些需要注意的地方進行了標注。
嚴格員工日常考勤是規范管理的重要體現，培訓會上，嚴經理對日常考勤管理制度進行了重申，對包括事假、病假、銷假、調休、加班等制度以及各規定假期的具體操作流程進行了說明，對于應提供的相關證明也進行了一一列舉。會后，各區域塊長、管理員針對日常工作中遇到的疑問和嚴經理進行了充分交流。
此次培訓對宿教中心（2）進一步加強和規范用工管理，構建和諧穩定的勞動關系起到了推動和促進作用。
