4月26日上午，宿教中心（1）在文史樓110教室組織開展了《人事制度及用工風險》專題培訓，內容包括招退工流程、考勤制度、違紀處理、合同終止、案例分析等管理政策，中心相關管理人員近30人參加。

會上，高老師對用工政策、用工風險及操作實務等內容作了詳細的解讀，并以“案例分析和實際操作”為主題，與在場人員進行互動交流，使每位管理人員了解規范用工、按流程辦事的重要性。

通過此次培訓，與會人員較為直觀地了解了勞動用工中存在的普遍性問題，為構建和諧穩定的用工關系起到促進作用。中心表示，將嚴格按照招聘制度及流程，把好招聘關，不斷提升中心的人員素質及服務水平，樹立良好的后勤形象。