為落實執行《后勤保障部員工考勤管理規定（2018年修訂）》的文件要求，加強中心用工規范，提升中心管理水平，調動員工工作積極性，宿教中心（1）于10月12日上午在文附樓110室開展專題培訓，中心全體管理骨干參加。

培訓會上，高慧玲副經理首先對日常考勤管理規定進行了強調重申，對包括病事假、公調休等制度規范以及各項請假等的具體操作流程進行了說明。其次詳細介紹了員工入職離職、勞動合同簽訂等程序的注意事項。最后結合考勤制度著重強調了網格化管理績效考核的重要性，要求各區塊提升網格人員的責任意識，加強網格人員的監督檢查，落實網格人員的崗位職責。對于整場培訓會，中心要求大家務必掌握制度的精髓，理解制度訂立的初衷，便于以后更好的開展管理服務工作。

人事制度的規范化落實，對于提升中心整體服務水平具有重要意義，中心通過考勤管理規定的培訓和宣講，加強中心制度建設，提高用工管理水平，并對落實推進網格化管理提供制度上的支持和保證。