為搭建黨政領導與青年員工之間良好的溝通平臺，傾聽青年呼聲，有效凝聚發展共識、激發青春能量。1月16日，在中北校區第五宿舍的流動書屋舉行了后勤領導與青年員工面對面交流座談會，參加的領導有后勤黨工委書記黨遠鴻、部長趙健，后勤機關、服務中心共14名青年員工代表先后就自己的生活經歷、工作現狀以及現實感受進行了交流發言。
活動氛圍輕松熱烈，青年員工們暢所欲言，分享了工作中的甜酸苦辣，也提出了工作中的困惑、對今后工作的想法，例如希望多開展業務培訓、引進技術骨干、與師生多交流溝通等等。領導認真聽取了青年員工的心聲，對大家提出的問題進行了解答，比如：今后多開展走出去、開闊眼界的活動，多開展宣傳、與學工部建立對接機制等。趙部表示，感謝青年員工們為后勤、為學校發展做出的努力和貢獻，青年員工正處于干事創業最佳時間，要敢于承擔重擔，在工作中成長起來，有思考、有學習、有提高。他還指出，青年員工應多開展形式多樣的活動，搭建一個平臺，相互交流學習也能更有利于工作。黨書記對于青年員工有很深的期望，希望青年員工能對自己嚴格要求，不斷在工作實踐中鍛煉、提高自己。還從各個方面給青年員工支招，比如制作植物養護、菜譜、生活小技巧等實用的推送服務，滿足師生切實需求。最后，他提出了“讀、學、想、說、創”的五點要求，希望青年員工多讀書、多開闊眼界、多思考、多表達自己的真實想法、多創新，為后勤注入更多活力。
本次活動不僅體現了后勤領導對青年成長成才的關懷和期望，還進一步建立了青年與領導面對面交流的對話機制，搭建了了解青年需求、凝聚青年力量、促進青年成長成才的平臺，為青年員工的發展提供了新動能。