為貫徹落實黨的二十大精神，深入學習中共中央辦公廳印發的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》指示精神，進一步提升后勤中層干部的業務素養和綜合能力，3月31日-4月2日，后勤保障部舉辦中層干部素質能力提升專項培訓暨后勤黨校管理干部培訓。
本次培訓邀請上海市教委學校后勤保衛處處長張旭、上海現代高校智慧后勤研究院副院長周琦玢、上海交通大學后勤保障中心黨委書記蔣立峰、上海市學校后勤協會餐飲管理專業委員會主任沈建平、華東師范大學生態與環境科學學院環境科學系主任張勇作專題報告，華東師范大學生命科學學院黨委書記黨遠鴻、原華東師范大學后勤黨工委書記萬明霞作點評指導。華東師范大學副校長戴立益出席開班儀式并作重要講話，后勤黨委書記魏勇作開班動員。后勤保障部中層及以上干部、校醫院正副院長和后勤各在職黨支部書記等40余人參加本次培訓。
3月31日，培訓在崇明生態研究院一樓報告廳拉開帷幕。開班儀式由師大新村公有住房專項整治辦公室主任、后勤保障部副部長劉長雪主持。
師大新村公有住房專項整治辦公室主任、后勤保障部副部長劉長雪主持開班儀式
華東師范大學副校長戴立益致辭。他充分肯定了后勤在過去五年為學校發展做出的貢獻和取得的成績，強調本次培訓對于貫徹落實黨的二十大精神和促進后勤高質量發展的重要意義。同時，他希望后勤中層干部能夠通過本次培訓，總結過往經驗，尋找自身不足，確定未來方向并探索實施路徑。他指出，后勤高質量發展的重點在于“提質增效”，如何抓牢這一重點，在本次培訓中讀懂專家的專題報告，通過充分交流，碰撞出思想火花，落實學習成果到實際工作中。
華東師范大學副校長戴立益致辭
后勤黨委書記魏勇作開班動員。他強調，后勤黨委非常重視后勤人才隊伍建設，年初就把本次培訓列入部門重點工作，并組建專門工作組進行籌備，結合后勤工作的重點、難點，有針對性地設計培訓環節。他指出，本次培訓既是后勤干部素質能力提升的專項行動，也是后勤黨委黨校管理干部的一次深入學習，更是對標新征程新要求，推動干部隊伍建設再上新臺階的重要舉措。最后，他對參訓人員提出兩點希望和要求：一是肯定成績、正視不足，切實增強抓好干部隊伍建設的責任感和緊迫感；二是高度重視、認真對待，做好學用結合的后半篇文章。
后勤黨委書記魏勇作開班動員
本次培訓采取“專題報告+討論交流”的形式，圍繞“政治理論武裝、專業技能培訓、研討交流提升”等模塊組織開展，共邀請校內外5位專家作專題報告。
上海市教委學校后勤保衛處處長張旭作題為《對標教育現代化 謀劃高校后勤發展——上海推動高校后勤高質量發展設想與舉措》主旨報告。他首先回顧了高校后勤社會化改革的進程和主要成效，指出新時代對后勤的“服務體系、管理體系、保障體系和內涵”提出新挑戰，高校后勤改革和發展依舊面臨各種問題和困難。對標教育現代化，張旭處長從十個方面闡述高校后勤改革、未來發展的思考和建議，通過八大體系建設、六大工程抓手，四個重點任務，來推動高校后勤現代化發展。最后，他指出，學校后勤工作沒有終點，只有連續不斷的新起點，站在新時代新征程新起點，我們需要面向未來，對標教育現代化，持續推動后勤標準化、數字化、現代化建設，提高后勤服務質量，不斷滿足師生日益增長的美好生活需要，為高校教育高質量發展保駕護航。
上海市教委學校后勤保衛處處長張旭作主旨報告
上海現代高校智慧后勤研究院副院長周琦玢作題為《數字化轉型背景下的校園公共服務應用與探索》專題報告。她首先分析了后勤服務面臨的主要供給側和需求側矛盾，提出高校后勤服務能級提升要從管理服務能力提升向育人能力提升轉變，要以信息化手段建立面向未來的高校多層次公共服務保障體系。結合當下矛盾點和需求點，她詳細闡述了“構建校園后勤服務體系標準、數字化轉型助力后勤管理、解放精力踐行育人使命”這三個突圍點，并以實際案例展示了餐飲、社區、能源等數字化轉型場景。最后，周琦玢副院長指出，要用更科學的標準建設、更有力的生產工具、更專業的服務團隊和全方位的育人實踐，打造面向校園公共服務的保障體系，切實提高師生員工的滿足感、獲得感、幸福感。
上海現代高校智慧后勤研究院副院長周琦玢作專題報告
上海交通大學后勤保障中心黨委書記蔣立峰作題為《以現代化構建高校后勤一體化管理的實踐探索和工作思考》專題報告。他以餐飲管理改革為例，對學校餐飲管理的發展基礎、現狀問題和發展思考進行分享，提出建立““食堂+”校園功能綜合體、樹立交大餐廳品牌”的發展愿景。蔣立峰書記還從“以景怡人，傳承交大文脈”、“發揮專業優勢，全員愛綠護綠”、“開放共享，突破’圍墻’社會服務”這三個方面介紹上海交通大學如何全面推動綠色、生態校園的高質量發展。
上海交通大學后勤保障中心黨委書記蔣立峰作專題報告
上海市學校后勤協會餐飲管理專業委員會主任沈建平作題為《標準化、智能化、數字化的餐飲保障體系》專題報告。他從“標準化的菜譜、智能化的設備、數字化的應用”三個方面，對標準化智能化數字化的餐飲保障體系進行全面分析，剖析餐飲管理的節點、難點和痛點，同時對高校食品與消防安全、管理體系與運營機制、質量管理與六T服務等方面提出思考及建議。
上海市學校后勤協會餐飲管理專業委員會主任沈建平作專題報告
華東師范大學生態與環境科學學院環境科學系主任張勇作題為《綠色校園如何促進卓越大學建設》主題報告。他從“校園里最美好的回憶”引入主題，介紹了綠色校園的定義、綠色建筑與綠色校園，并結合生動的案例分析，闡述了他對綠色校園如何促進卓越大學建設的思考。
華東師范大學生態與環境科學學院環境科學系主任張勇作專題報告
后勤黨委副書記、紀委書記徐蓓麗、后勤保障部副部長劉長雪、江鐵鋒、王婧、毛云飛、董镕以及校醫院院長許芹結合各自工作條線進行交流和匯報。
后勤黨委副書記、紀委書記徐蓓麗、后勤保障部副部長劉長雪、江鐵鋒、王婧、毛云飛、董镕以及校醫院院長許芹結合各自工作條線進行交流和匯報
全體參訓人員依托日常業務工作實際，圍繞主旨及專題報告的5個主題進行分組研討，全體學員積極踴躍發言，總結分享學習心得，并于4月2日上午，由5個小組代表分別匯報組內討論成果。
修繕管理辦公室主任倪秋思、宿舍與教學樓服務中心（1）經理徐嘯笑分別代表第一組、第二組匯報
校醫院副院長高慧玲、膳食服務中心（1）副經理朱紅玉、宿舍與教學樓服務中心（2）經理付晗分別代表第三組、第四組、第五組匯報
華東師范大學生命科學學院黨委書記黨遠鴻和原華東師范大學后勤黨工委書記萬明霞作點評指導。
黨遠鴻書記提出，后勤的高質量發展，要在“黨政決策、中層獻策、全員施策“這三個層面做好配合。他提出自己對后勤工作的理解：一是保基本。卓越的后勤是高校實現卓越學術、卓越育人的重要保障；二是有特色。后勤的發展要有顏值，有能力、有溫度；三是向未來。后勤工作要緊跟國家戰略，緊跟學校發展要求，緊跟科技發展前沿。最后，黨遠鴻書記著重強調了在隊伍建設和團隊管理中，謀劃、共識和賦能的重要性。
華東師范大學生命科學學院黨委書記黨遠鴻指導點評
萬明霞老師提到兩點感悟：一是“貧家勤掃地，貧婦巧梳頭”。后勤中層干部要在有限的條件下發揮才智，做好服務保障；二是“盡管帶著‘鐐銬’，也要成為優雅的舞者”。后勤中層干部要在現有機制下，不斷自我賦能。她希望后勤中層干部在自我成長的同時，引領團隊員工的成長，形成合力、練好功。
原華東師范大學后勤黨工委書記萬明霞指導點評
后勤保障部部長楊海燕作總結講話。她首先代表后勤黨政班子感謝各位專家和領導的蒞臨指導及報告分享，感謝會務組的精心安排，感謝中層干部的積極參訓。她指出，本次培訓對于提升中層干部的政治素養和工作站位、提高工作能力以及發現問題、思考問題和解決問題的能力，促進干部隊伍建設具有重要意義。同時，她以自己的親身經歷向與會人員分享了自己在管理崗位上的一些心得體會：一是職業心態轉變。中層干部要學會“一個人”干活轉變為“一群人”干活，工作中善于激發大家的積極性；二是樹立正確的干部觀。勿把領導力錯當官僚主義，中層干部要尊重一線員工，合作合群，共同努力奮斗；三是好的領導者所具備的素質，包括要有理想信念和目標，有擔當，有成就別人的胸懷，有一定的人格力量，要務實肯干，要誠實守信，要有規則意識，有公平和正義感；四是牢記“三常”理念。即尊重常識、抓實常規工作，把好的工作機制，好的工作狀態，好的合作模式形成常態。楊海燕部長還希望中層干部在管理團隊中，一是為大家樹立美好的理想和愿景，二是不斷規范工作流程，三是強化過程監督，在碰到難題的時候轉變思維。最后，她希望全體中層干部要加強學習，不斷提升履職能力，助力后勤高質量發展。
后勤保障部部長楊海燕作總結發言
后勤黨委書記魏勇在總結環節對本次培訓的成效給予高度肯定。他提到，本次培訓有效增加了各部門之間的交流，增強了團隊的凝聚力；本次培訓明確了后勤的工作方向，開闊了后勤工作的思路和視野。他還分享了團隊建設的六要素：共同目標、有效溝通、信息共享、互相信任、暢所欲言以及解決問題。最后，他希望中層干部要在思想上做“先導”，學習上做“表率”，工作中做“頭雁”，希望各位中層干部回到工作崗位以后，能夠以更飽滿的精神投入到工作當中，理論聯系實際，學思踐悟，不斷提升工作能力。
后勤保障部黨委書記魏勇作總結分享
