9月29日下午，后勤保障部2022年下半年中層干部擴大會在閔行校區辦公樓403會議室舉行。后勤黨委委員、黨支部書記，后勤保障部中層及以上干部，校醫院正副院長，校黨代會代表、教代會代表，后勤保障部職代會代表、工會委員、工會組長以及社會企業負責人參加會議，副校長戴立益出席會議并講話。會議由后勤黨委書記魏勇主持。
2022年下半年后勤中層干部擴大會現場
會議特邀經濟與管理學部教授、當代中國政治發展與戰略研究所所長、全國基層黨建研究中心特邀研究員、上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員郝宇青作《防治“微腐敗”的策略》廉潔專題輔導報告。郝教授詳細闡述了“微腐敗”的定義以及新形勢下“微腐敗”的新特征，結合實例提出了推進“微腐敗”整治的策略。他指出，必須站在時代發展和戰略全局的高度，認真對待“微腐敗”問題，凈化基層政治生態和社會生態，凝聚起黨心和民心。
郝宇青教授作題為《防治“微腐敗”的策略》的專題報告
后勤黨委副書記、紀委書記張瑩作安全主題教育。她通報了近期各類安全檢查中發現的問題，分析了安全隱患的典型案例；同時回顧了上半年服務質量相關工作和暑期開展的后勤服務單位網絡化標準化考核結果，并就近期生產安全、質量安全、意識形態和網絡安全工作提出要求。
后勤黨委書記魏勇提出，后勤各服務單位要全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，將安全工作放在一切工作的首位。他希望后勤上下提高政治站位，完善工作機制，整改問題隱患，做好物資保障，落實值班備勤制度，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
后勤保障部部長楊海燕在會上分享了后勤保障工作內涵化建設的若干思考。她以后勤在疫情防控時期的管理實踐為基礎，總結反思了經驗和不足，進一步探索了在極端情況下的處置應對措施，從五個方面提出了后勤內涵化建設的思考：一是提升政治站位。深刻認識疫情防控工作的艱巨性、復雜性和長期性，強化底線思維和極限思維，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒和僥幸心理，“守土有責、守土擔責、守土盡責”。二是優化工作機制。配齊配足專業力量，合理配比人員安排，關心關愛后勤員工。三是落實開源節流。既要當好“鐵公雞”，也要打好“鐵算盤”，注重挖潛增效。四是提高保障能級。做好防疫物資、生活物資及戰略物資儲備。五是提升處置能力。完善工作預案，不斷增強疫情防控隊伍的實戰能力。
后勤保障部副部長劉長雪、江鐵鋒、王婧、毛云飛、董镕分別通報了各自分管條線本學期的重點工作。
后勤保障部中層干部作工作匯報
最后，副校長戴立益作總結講話。他首先代表學校感謝全體后勤人在上半年抗擊疫情和服務保障方面做出的努力和貢獻，進而對疫情防控常態化背景下后勤基本面工作和內涵化建設提出四點要求：一是要進一步凝心聚力。關心關愛每一位員工，盡力改善員工工作和生活條件，發揮整體優勢，心往一處想，勁往一處使。二是要努力提質增效。提升服務質量，不斷滿足師生日益增長的對一流后勤服務的要求。三是要想辦法開源節流。積極落實學校“過緊日子”的要求，探索減員增效的有效途徑。四是要花力氣補齊短板。反思疫情期間后勤保障工作中暴露出的“痛點” 、“盲點”問題，及時查漏補缺，筑牢疫情防控的堅固防線。
副校長戴立益作總結講話