為充分發揮后勤保障部各監管辦公室在學校后勤管理服務中的生力軍和突擊隊作用，提高各辦公室主任圍繞中心、服務大局，聚焦后勤事業高質量發展的能力和素質，后勤保障部于2025年春季學期繼續開展“智匯沙龍：主任綜合力UP”培訓計劃。

4月16日，第7期沙龍由經費與人力資源管理辦公室牽頭組織，以“經濟運行與人員管理”為主題開展分享交流。后勤保障部各監管辦公室正副主任，校醫院辦公室主任等共計14人參會。后勤黨委書記魏勇出席沙龍并指導講話。本次沙龍由后勤保障部部長劉萍主持。

經費與人力資源管理辦公室主任萬光芝結合工作實際，分享了固定資產日常管理和清查盤點中所發現的問題和應注意的事項、梳理了各自管中心在年度經濟運行效率分析中所發現的問題。

能源與環境管理辦公室副主任（主持工作）趙星熠介紹了在“雙碳”背景下我校碳排放的現狀以及行為節能的重要性，就諾丁漢大學和南洋理工大學綠色校園實踐案例進行分享。

質量與安全管理辦公室副主任（掛職）任洪霞分享了對于社會企業餐飲人員的安全管理經驗。強調要通過明確責任、強化監管，共同構筑一道堅不可摧的食品安全防線在膳食工作中的重要性。

劉萍部長對本次沙龍的舉辦給予高度肯定。她指出，本次活動組織有序、內容豐富，各參會人員圍繞主題深入交流，分享經驗，探討問題，取得了良好的效果。同時，她結合自身工作經歷，分享了辦公室主任作為后勤管理的關鍵崗位，要做到“有定力、用合力、巧借力”。一是在工作中時刻保持清晰的思路和堅定的信念，分清輕重緩急。二是善于整合各方資源，凝聚團隊力量，共同推動工作。三是善于借助外部力量，學習先進經驗，提升工作效能。她希望各辦公室主任能夠將本次培訓所學運用到實際工作中，不斷提升自身能力素質，推動后勤保障工作再上新臺階。

魏勇書記作總結講話。他指出，后勤保障部各監管辦公室主任肩負著承上啟下的重要使命，其能力的高低直接影響著后勤工作的質量和效率，關系到整個組織的穩定與發展。魏勇強調，主任們需要具備組織與協調、決策與溝通、計劃與執行等多方面綜合能力，同時要注重團隊建設、創新服務，加強專業技術學習，提升風險防控和應急處理能力。他希望各辦公室能夠以本次培訓為契機，進一步提升自身能力素質，推動后勤工作高質量發展，為學校事業發展貢獻力量。