為充分發揮后勤保障部各監管辦公室在學校后勤管理服務中的生力軍和突擊隊作用，提高各辦公室主任圍繞中心、服務大局，聚焦后勤事業高質量發展的能力和素質，后勤保障部于2025年春季學期繼續開展“智匯沙龍：主任綜合力UP”培訓計劃。

3月21日，第6期沙龍由后勤保障部修繕管理辦公室牽頭組織，以“以黨建為引領，深化跨部門合作”為關鍵詞開展主題分享。后勤保障部各監管辦公室正副主任、人事主管、校醫院行政辦公室主任、在職黨支部書記及部分黨員等共計40余人參加。

崇明生態研究院副院長趙常青應邀出席并作專題分享。后勤黨委書記魏勇、副部長毛云飛、趙杭美、主管許福巖出席活動。本次沙龍由后勤黨委副書記、紀委書記徐蓓麗主持。

首先由后勤黨委副書記、紀委書記徐蓓麗對主任沙龍活動的做了整體介紹，并對第一期至第五期的沙龍活動做了回顧。

崇明生態研究院副院長趙常青介紹華東師范大學崇明生態研究院是服務國家生態文明戰略的跨學科創新平臺，依托地理學、生態學等學科優勢，聚焦崇明世界級生態島建設，圍繞生態保護、低碳轉型與可持續發展開展前沿研究。其中對于后勤保障部給予的建設支持表示感謝。

修繕管理辦公室副主任邵文彬交流開展崇明生態研究院修繕工程情況，分別從項目的建設規劃、材料選擇、成本控量、人文情懷多方面展現研究院的改造全過程，研究院整體施工歷經重重困難，最終交付滿意成果。

經費與人力資源管理辦公室主任萬光芝從修購項目的準備階段（設計、論證、預算）開始，到專項資金總結報告，從校內資金的申報到總結分析預算執行情況結算詳細介紹了修繕業務預算編制全流程。

后勤保障部黨委魏勇書記總結講話中指出，主任沙龍是后勤員工培訓體系的重要一環，對于崇明生態研究院對于此次活動的大力支持深表感謝，他強調后勤保障部必須加強中層干部的培訓一體化建設，推進跨部門協同機制，構建輿情監測、應急響應、快速處置的全流程管理系統，實現規范化、生態化、數智化轉型，對于行政流程改革首先要改變思路，打破固化思維，積極思考，思維革新，破除經驗主義壁壘，將改革重點聚焦于流程再造與服務效能提升。

接著大家一起參觀研究院野外基地，在研究院野外基地開展植樹活動，從培土到育人，后勤服務處處是課堂。活動以勞動實踐助力濕地修復，實現科學、文化與生態的有機融合。"一草一木皆教育"的生動實踐，將生態理念融入服務保障，為構建崇明生態研究院注入后勤新力量。

最后，大家又一起參觀崇明區愛國主義教育基地崇明區博物館，仿佛踏入時空長廊。館內以"瀛洲故事"為主線，通過沙盤模型與文物展陳，生動還原崇明島1300年的成陸歷史與農耕文明，參與者們深感這座江海博物館不僅是歷史容器，更是傳承崇明精神的鮮活載體。

通過活動，大家拓寬了視野、凝聚了力量，將活動中的所學、所思、所悟帶回工作崗位，以更飽滿的熱情、更專業的素養投入到后勤保障事業中。未來，讓我們繼續“以黨建為引領，深化跨部門合作”，持續推動后勤服務的創新升級，為華東師范大學發展和崇明世界級生態島建設添磚加瓦，共同書寫更加精彩的篇章！