6月5日，后勤保障部在兩校區分別召開2024年網格化標準化考核培訓會。本次會議由后勤黨委副書記、紀委書記徐蓓麗主持，后勤保障部各監管辦公室及各服務中心考核小組成員共計30余人參會。

閔行校區網格化標準化考核培訓會現場

普陀校區網格化標準化考核培訓會現場

會議第一項議程，徐蓓麗解讀《后勤保障部質量安全、應急響應網格化管理辦法（2022年修訂）》、《后勤保障部服務、質量、安全標準化管理實施方案（試行）》及《2024年后勤保障部網格化標準化考核方案》。后勤保障部將于2024年6月11日-7月30日期間進行網格化標準化考核工作，此次考核將以各服務單位提交的網格化標準化管理實施方案為藍本，采取實際操作為主、理論認知為輔的考核方式，實行雙人小組打分制，確保考核結果的客觀公正。個人考核結果將作為其當月網格化標準化考核獎罰的重要依據。各服務單位整體考核結果也將納入其當年網格化標準化工作日常考核評分，以期全面提升后勤保障部的安全管理效能和服務質量。

會議第二項議程，徐蓓麗對考核小組工作提出明確考核要求和紀律準則。

一是做到準時準點，人員到位：考核小組成員應準時參與考核，認真負責，不得出現臨時缺席情況，確保考核流程高效推進。

二是精準吃透評分標準：考核小組成員應深入理解并準確把握考核評分標準，確保在評分過程中做到公正、公平、公開，從而提升整個考核工作的專業水平與公信力。

三是按時提交考核現場視頻素材：考核小組組長需提交兩個現場考核視頻，內容可以是規范作答、考核表現不佳、評分存在爭議等多樣化場景，為考核結果的回溯與評估提供依據。

四是反饋考核意見建議：為優化未來的考核流程與標準，共同提升考核工作質量，每個考核小組需針對本次考核題目，提出一至兩個意見或建議。

會議第三項議程，許盛軍結合歷年考核現場錄制視頻素材，對《2024年網格化標準化考核參考答案》進行全面剖析，強調考核要點和評分標準。本次考核將采取理論問答與情景演練相結合的方式進行，旨在通過全面、系統的評估，確保一線員工在實際工作中能夠準確理解和執行網格化標準化管理實施方案。

會議最后，徐蓓麗作總結講話。她強調，網格化標準化考核不僅是對員工知識技能的評估，更是對一線員工的一次寶貴培訓機會。她認為，考核工作的前提在于各服務單位對員工的認真培訓和細致指導，對在崗人員的培訓必須保持持續性和常態化，做到“時時抓、時時培訓”，確保員工能夠不斷提升自身業務能力和綜合素質。她呼吁考核小組秉持寬嚴相濟的原則，既要嚴格把關，又要給予適當的引導和支持。她相信，通過大家的協同努力，后勤保障部將能夠建立起更加科學、公正、有效的考核體系，為學校后勤服務的長遠發展奠定堅實基礎。