11月20日上午，后勤保障部召開社會餐飲企業交流會，秋林閣、象郡餐飲、中快餐飲等單位負責人及兩校區現場經理近20人參加。后勤保障部部長趙健，副部長趙正軍和毛云飛出席會議。

 趙健部長首先代表學校，對所有社會企業負責人對師大餐飲做出的貢獻表示由衷地感謝。他指出，后勤保障部代表學校管理后勤工作，逐步形成“一甲多乙、甲方監管、乙方服務”的運行模式，社會企業和自管中心共同構成了后勤的服務隊伍。今年上半年是非常困難的一年，社會企業能夠在頂住經營壓力的同時，承擔了包括疫情防控、臨時隔離點、節糧活動等其他工作，非常不容易。同時他也提到，學校領導非常重視和支持社會餐飲企業的發展，積極研究制定了社會企業餐飲發展的有關支持政策。希望今天以交流會的形式，大家暢所欲言，各抒己見，談一談工作過程的問題和困難，彼此相互學習和借鑒，將師大的餐飲更上一個臺階。

交流會現場

 隨后，各單位負責人就職工宿舍房租補貼方案、疫情防控背景下人員管控問題、經營模式創新變革等問題交流了想法和意見。分管餐飲和安全的副部長趙正軍和毛云飛認真聆聽了餐飲企業的意見和建議，回答了企業最關心的問題。

 趙健部長總結發言，他指出，一方面各社會企業要以質量、安全、應急響應網格化管理為抓手，做好基本面的工作；另一方面，今年突發的疫情讓餐飲行業受到了重創，但挑戰的背后也帶來了機遇。時代在發生變化，也要求每個人都應適應新形勢、新要求和新變化，轉變工作思路，提升行業活力，思考疫情常態化背景下企業發展和品牌建設。

 會議結束后，各部門還進行了參觀交流學習。

各部門間參觀交流學習